更多>>精华博文推荐
更多>>人气最旺专家

细贝圭

领域:红网

介绍:醉了,你哪里看出来是在炫耀工资了而且这个工资根本不高,没觉得进华为就是人生赢家啊这是应...好啊,你可以入职的时候去问你们部门几个老员工,再向他们秀出你的底薪,这样可以更清楚地去探讨,更精准地定位嘛,你敢去么?你用那个个人所得税计算器去扣掉15%的五险一金扣掉个人所得税后,看看还剩多少,多几千少几千扣完税到手里都不好意思说出来了。...

独孤实

领域:中国涪陵网

介绍:效率最高的面试体验没有之一。d88尊龙人生就是博,d88尊龙人生就是博,d88尊龙人生就是博,d88尊龙人生就是博,d88尊龙人生就是博,d88尊龙人生就是博

尊龙游戏网
本站新公告d88尊龙人生就是博,d88尊龙人生就是博,d88尊龙人生就是博,d88尊龙人生就是博,d88尊龙人生就是博,d88尊龙人生就是博
lss | 2019-03-26 | 阅读(563) | 评论(825)
如果对方不问,那你更要主动询问,表明你的诚意和积极性。【阅读全文】
d88尊龙人生就是博,d88尊龙人生就是博,d88尊龙人生就是博,d88尊龙人生就是博,d88尊龙人生就是博,d88尊龙人生就是博
6br | 2019-03-26 | 阅读(342) | 评论(265)
三面是1对1,问的是感觉和二面差不多,但技术东西不多了,主要是问对软件开发岗位的认识,对编程的兴趣,有个问题是项目中遇到的问题,能体现出你编程能力和综合能力。【阅读全文】
spg | 2019-03-26 | 阅读(105) | 评论(303)
一面技术面,是号。【阅读全文】
y5y | 2019-03-26 | 阅读(207) | 评论(306)
  那天坐在AMD的班车上去面试,只看到IT精英们或闭目养神或手持报纸,基本都翻到房地产这一版,倘若男女混搭,就马上上会讨论生孩子早还是晚的问题。【阅读全文】
vw5 | 2019-03-26 | 阅读(275) | 评论(441)
qxo | 2019-03-25 | 阅读(291) | 评论(302)
由于我个人并不是一个硬件发烧友。【阅读全文】
jq6 | 2019-03-25 | 阅读(562) | 评论(708)
展望未来,旺宏电子将继续研发技术并加速落实自有产品的竞争优势,持续开发新产品、强化技术、质量和服务等,以继续提升公司的整体竞争力与获利,为旺宏的永续经营及台湾的世界竞争力而努力。【阅读全文】
lnu | 2019-03-25 | 阅读(452) | 评论(282)
投递一汽大众和中广核的简历最终石沉大海,没有接到两个公司的面试通知。【阅读全文】
d88尊龙人生就是博,d88尊龙人生就是博,d88尊龙人生就是博,d88尊龙人生就是博,d88尊龙人生就是博,d88尊龙人生就是博
htq | 2019-03-25 | 阅读(115) | 评论(504)
先做了自我介绍,然后用英文问了问我的优点和缺点,愿不愿意去海外,为什么不愿意去,还来了压力面,问怎么开拓海外市场,怎么跟竞争对手PK,采用什么方式推销5G等,后面问了薪资待遇,工作意向地点,然后问我有什么想问的。【阅读全文】
5uq | 2019-03-24 | 阅读(862) | 评论(186)
回到正题,接到marvell的ap-software我很诧异,一度怀疑hr简历筛错了。【阅读全文】
rsk | 2019-03-24 | 阅读(95) | 评论(933)
而互联网企业到处都是,几万家。【阅读全文】
3co | 2019-03-24 | 阅读(984) | 评论(121)
3M公司的确是一家很厉害的公司,在产品的开发上面有很强的创新,但是这个仅仅只是3M美国,不是3M中国.3M(中国)在中国的发展我觉得是对3M整个所谓企业文化的一种倒退,因为3M(中国)根本就没什么企业文化,所谓的创新基本上就是一个幌子,它只有一个目的:拼命的赚钱,为了赚钱什么事情都做的出来.从本质上讲它和富士康之类的台企基本上没什么区别,可能连它们都不如.3M公司是一个外企的外衣,国企的作风,民企的管理.3M公司所鼓吹的人性化管理基本上在3M公司内部根本上就没法体现,3M在公司最大的目的就是非人性化管理,拼命的压榨一线员工的利益.在3M公司内部有很多的老外一起工作,感觉的确很像一家外企,有外文的邮件与流利的英文交流.国企的作风就是公司内部斗争激烈,互相拆台.民企的管理就是说在3M公司没有什么民主,什么都是领导说了算,敢于发表不同意见的人都被公司以各种理由开掉了.所以在3M内部阿谀奉承之风很重.没人敢于发表自己的不同看法.在3M公司内部需要的是忠实的奴仆,而不是真真有思想的人.3M公司内部的管理制度也很不人性化,是一家很现实的公司,对于员工的要求很高,里面的关系也很复杂,没有很大的靠山,新员工基本上很难短期内立足.公司内部的领导对下面员工的利益基本上都是漠视的,考虑的最多的是如何压榨下面的员工取悦上层的领导争取获得更大的高位.3M公司的福利待遇也是逐年下降,随着3M上层领导对所谓成本的节约,员工的福利也逐渐下降.和3M公司的劳动强度比较起来,性价比是蛮低的.所以建议大家找工作的时候不要被所谓外企的光环所迷惑,其实那个都是浮云,3M公司也不是大家想的那么好,很多都是自己的猜测.【阅读全文】
oa4 | 2019-03-24 | 阅读(460) | 评论(770)
问了一些面试官通常问的东西,看的出来他不是老手。【阅读全文】
xj4 | 2019-03-23 | 阅读(447) | 评论(318)
除此之外公司每年对员工进行业务评估,然后针对个人和工作需要制定培训计划。【阅读全文】
共5页

友情链接,当前时间:2019-03-26

利来国际备用 利来国际www.w66com 利来娱乐备用 利来国际娱乐老牌 利来娱乐国际最给利老牌网站是什么
利来国际W66 利来国际w66客服 利来娱乐国际 利来国际公司 利来国际最给力老牌
利来娱乐老牌 利来娱乐备用 w66利来guoji 利来国际娱乐老牌 利来娱乐
w66com w66.com 利来国际手机客户端 利来国际老牌w66 利来国际w66.com
尉犁县| 珲春市| 高邑县| 五家渠市| 齐河县| 屏边| 台北市| 页游| 印江| 巴塘县| 隆林| 新乡县| 朝阳县| 宾川县| 房产| 彰武县| 寿光市| 曲周县| 江源县| 鄂温| 阿瓦提县| 乌鲁木齐市| 阿勒泰市| 宣威市| 南涧| 崇仁县| 天津市| 进贤县| 广河县| 夏邑县| 信丰县| 德兴市| 诸暨市| 光山县| 黑龙江省| 吴江市| 南昌县| 葵青区| 晋宁县| 隆安县| 雷州市| http://m.84304679.cn http://m.51040514.cn http://m.57620054.cn http://m.40929049.cn http://m.12483066.cn http://m.27731726.cn